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公开信息 Public Information
人才招聘
隆鑫科投公开招聘工作方案为了充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源,拟举办一次公开招聘。根据隆鑫科投人事管理制度,拟制定以下招聘工作方案:一、指导思想    (一)坚持“公开招聘、客观公正、岗能匹配、择优聘任”的原则。    (二)坚持岗位的规划与员工职业发展规划相匹配的原则。二、招聘岗位与岗位职责(一)行政主管 1名1.负责做好部门日常安排工作;2.负责公司会议的筹备和组织工作,编制会议纪要并督办会议决策事项的贯彻落实情况;3.协助制定公司发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实;4.负责重要文件、文稿、年度工作报告、制度等相关材料的起草工作;5.负责公司安全生产工作;6.负责公司的年度宣传工作;7.负责公司公务车辆工作;8.完成领导交办的其他工作。(二)人力资源主管 1名1.根据公司战略目标,制定人力资源年度工作计划,承担公司目标管理工作;2.制订公司绩效考核制度和薪酬、福利以及相关的激励保障制度,并对各部门及分公司绩效评价、薪酬发放进行监督控制,不断完善绩效管理和薪酬管理体系;3.根据公司发展的需要,负责公司人员招聘,并建立和完善公司招聘体系;4.加强公司和控股公司法人治理结构建设和人才队伍建设、培...
发布时间: 2019 - 01 - 15
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